Entwicklung gestaltet Zukunft.
Qualität und kontinuierliche Verbesserung sind bei PulsM untrennbar mit der Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden verbunden.
In Zusammenarbeit mit zertifizierten Bildungsträgern setzen wir uns für eine kontinuierliche und fachspezifische Weiterentwicklung ein. Unser Engagement für Bildung geht über die reine Ausbildung hinaus - es ist eine Verpflichtung gegenüber jedem Einzelnen.
Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie themenspezifische Schulungen im Bereich Asyl an.
Ein Schwerpunkt unseres Fortbildungskonzepts sind Seminare und Trainings im zwischenmenschlichen Bereich. Dazu gehören Schulungen im Arbeitsschutz, Gewaltschutztraining, Konfliktmanagement, soziale Betreuung von Flüchtlingen, Erkennen von extremistischem Salafismus, Umgang mit Opfern sexualisierter Gewalt, interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Trauma sowie Migration.
Durch unser Schulungsprogramm ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ihre berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen. Unser Ziel ist es, nicht nur Programme zur fachlichen Weiterentwicklung anzubieten, sondern einen Raum für inspirierenden Austausch, kreative Ideen und lebenslanges Lernen zu schaffen. Deshalb evaluieren wir unsere Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig im Rahmen unserer Qualitätsaudits.